米パンテラキャピタル、Web3業界の報酬水準について調査結果を発表

Web3業界の報酬調査

米暗号資産（仮想通貨）ファンド大手Pantera Capital（以下、パンテラ）は26日、Web3業界の報酬水準について調査結果を公表した。

透明性を高めることで、新たな才能をエコシステムに呼び込み、イノベーションの促進を図るというのが、その動機だという。

第2回目となる今回の調査には、77カ国から1,600人以上が回答。そのうちの99%は仮想通貨コミュニティのプロフェッショナルで、エンジニアリング、マーケティング、事業開発、財務会計、法務、マネジメントなど、その業務は多岐にわたる。

セクター別にみると、DeFiが40.7%とCeFiが26.1%で大半を占め、インフラ15.2%、ゲーム9％と続く。企業成長のステージ別では、シリーズC以降が37.7%、シリーズAが33.2%、シリーズBが14.9%、シードが11.8％だった。

回答者を地域で分けると、北米が35.1％、南米29.7％、ヨーロッパ・中東・アフリカ（EMEA）が23.5%、アジア太平洋が11.6%となった。

給与水準と勤務体制

回答者の97％は、給与を米ドルなどの法定通貨で受け取り、仮想通貨で支払いを受けたのは3％にとどまった。仮想通貨で給与支払いを受けた回答者のうち、半数以上（56％）がステーブルコインUSDCを選択。25％がUSDT、13%がビットコインを選択した。

グローバル人材の労務管理サービスを提供する米Deel社によると、トルコやアルゼンチンなど自国通貨が不安定な国では、「年間2桁のインフレ率に対するヘッジ」として仮想通貨で給与受け取りを選択する傾向が強いという。一方、通貨が安定している国では、主要仮想通貨の価格下落に伴い、仮想通貨への関心が薄れていると指摘した。

勤務体制に関しては、Web2業界の人材がコロナ化を経てオフィスワークへの回帰を促しているのと対照的に、Web3業界では87.8%がリモートワーク（遠隔）、10.6%がハイブリッド型で仕事をしていることが明らかになった。

一方、技術系給与データサイト「Levels.fyi」に掲載された、主にWeb2企業からの2万9,000件の求人（2022年）のうち、リモートワークは28％にすぎなかったという。