DAOのハードルを解消　信用スコアの仕組みとは｜Ontology寄稿

DAOが抱える諸問題の解決策

米大手のテック系ベンチャーキャピタルとして有名なa16zは、最近ソーシャルDAO（Decentralized Autonomous Organization：分散型自律組織）プロジェクトであるFWBへの投資など、DAOプロジェクトへの投資を通じてDAO分野への参入を進めています。

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2020年以降、DAOは知名度を上げ、徐々にブロックチェーン業界の主流となりつつあります。最近では、複数の大手ベンチャーキャピタルがDAOプロジェクトに投資していることを公開し、メディアの注目を集めるようになりました。そのため、「2022年はDAO元年になる 」という見方もあります。

業界をリードする投資機関や関連メディアの関心を集めるDAOとは、一体どのようなものなのでしょうか。

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DAOをまず理解する

　　　　

DAOの解釈は人それぞれですが、メンバーがコミュニティトークンで投票し、オープンソースのコードが投票結果を自動的に実行するというロジックは共通しています。この信頼性の高いシステムにより、人的ミスを排除し、メンバーは集団としてコミュニティの財政を管理できます。

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現在、DAOはソーシャルメディア、契約プラットフォーム、そして複数のプロジェクトといった多くの媒体にまたがって発展しつつあります。実態的にはどちらかというとボトムアップ型の運営組織に近く、メンバーが個人の能力や主観的な推測を頼りに、分業してDAO全体を作り上げていきます。DAOは、メンバーの貢献度に応じて報酬を与えます。

これからのメタバースでは、ルール作りやガバナンスの権限をコミュニティに帰属させ、メタバースの完全な分散化を推進するDAOが、新しいガバナンスモデルの形成をリードしていく可能性があります。

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まだ黎明期にあるDAO

DAOの提示するビジョンは素晴らしいものですが、まだその実現に向けて動き始めたばかりの段階です。確かにブロックチェーン領域ではDAOへの関心が高まってはいるものの、DAOの開発にはまだ困難が伴います。DAOのハードルは、以下の通りです。

低いメンバー参加率

ほとんどのDAOでは、メンバーの保有するデジタル資産を重要な指標としています。例えば、投票はトークンの数に基づいて行われ、報酬はデジタル資産の割合に基づいて行われます。

このアプローチは、DAOメンバーの発言力を阻害するだけでなく、保有トークンの割合が少ないメンバーにとっては投資リターンのバランスが悪いため、ガバナンスに対する時間とエネルギーの投資を躊躇させます。

中央集権化の危機

DAOが採用している上記のような仕組みは、「金持ちはいつまでも金持ちで、強者はいつまでも強い」という考え方が生まれやすくなります。

それは、発言権があれば自分にとってより有利なルールを設定できる権利が発生し、より大きな利益を得ることができるという単純な構造です。このため、多くのDAOは望まない中央集権的な状況に追い込まれています。

意思決定のバランスが難しい

完全自律型のDAOシステムにおける決定事項は、投票数に基づいて決められるべきです。しかし、開発チームの意見とコミュニティメンバーの利害が一致せず、対立することも想定されます。どうすれば良いバランスを保てるかは、多くのDAO組織にとって頭の痛い問題です。

時には、DAO開発チームがコミュニティの意見を無視することもあり、その結果、中央集権的だと非難されることもあります。その代替案としては、完全にDAOコミュニティに従うことですが、これでは建設的な意見が採用されないという結果を招くかもしれません。

「信用」を判断基準に

上記の問題は、本質的に、どのようなインセンティブを設定すべきかということが重要なポイントとなります。インセンティブは、分散性の要求や公平性を満たすだけでなく、DAOメンバーが積極的にガバナンスに参加することを促進するものでなければなりません。

オントロジーは、自社の技術力と過去のサービス実績から、次のような解決策を提案します。それは、「DAOの各メンバーに対して、信用スコアシステムを備えたDID（分散型ID）を設定する」ということです。

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信用スコアの検証方法

DAOに参加する際には、まずDIDを登録・所有し、オンチェーンおよびオフチェーン資産、同様の経験や能力があるかなど、一定の検証（プライバシー保護のため暗号化された認証作業）を行う必要があります。検証後に、DAOに参加しやすくするための初期値とマークが与えられます。

データの記録

DAOのガバナンスに参加する際、DIDはDAOでの実働時間や参加後の貢献度を記録することになります。貢献度には、投票、提案、運営作業の実績などが含まれます。また、このDIDを使って他のDAOのガバナンスに参加した場合は、それらのデータも同じDIDに記録されることで、データの多様性が増加します。

信用スコアの数値化

上記の基準をもとに、信用システムが総合的に数値化します。例えば、より多くのDAOに参加し、より長く、より活発に活動しているほど、スコアは高くなります。また、信用スコアモデルを設計する際には、例えば「資産の比率を下げ、参加の比率を上げる」といったように、数値化する信用基準の割合を設定することもできます。

分散化

信用スコアの度合いにより、DAOはそれに基づきダイナミックに権利を分割することができます。信用スコアが高ければ高いほど、より大きな力を持つことになります。信用スコアの高さは、より多くの投票権（発言権）やより多くのDAO配当金を得る権利として実現される可能性があります。

コミュニティによる貢献

これらを踏まえ、完全に分散化された理想的なDAO組織を、以下のように想定することができます。

一般メンバーでも、権利や特典の獲得が容易である

開発チームも一般メンバーと同様、発言権を得るためには貢献度が必要となる

メンバーの参加率と熱意を高めることが非常に重要である

まとめ

DAOにDIDを導入することで、デジタル資産に基づく「中央集権制」をある程度、解消することができるようになります。DIDはDAOメンバーの積極性を促し、開発チームと一般メンバーによる意思決定のバランスをとることができます。

DIDは現在のDAOが抱える問題のいくつかを解決するのに役立ちますが、これはまだ始まりに過ぎません。

将来的には、DAOは分散型世界の主流な組織形態となるはずです。より多くのブロックチェーン技術がDAOに吸収され、エコシステムの迅速かつ健全な発展を可能にすることでしょう。

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